基層黨組織深入開展“中泰三問”大討論活動(dòng)

隨著新疆中泰“新中泰 再出發(fā)”“1+4+1”系列文化成果發(fā)布，中泰化學(xué)打好文化宣貫“組合拳”，堅(jiān)持從思想認(rèn)識(shí)、文化氛圍、融合融入等方面入手，將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展注入精神動(dòng)能。

“我們積極構(gòu)建文化學(xué)習(xí)矩陣，通過常態(tài)化學(xué)習(xí)與場(chǎng)景化融入，推動(dòng)文化理念深度植入，實(shí)現(xiàn)從‘記住’到‘踐行’的轉(zhuǎn)化。”中泰化學(xué)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張國魁說。

中泰化學(xué)以思想教育為引領(lǐng)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、專題宣講等形式，分層級(jí)、全覆蓋組織學(xué)習(xí)企業(yè)文化發(fā)布會(huì)議精神，宣貫“新中泰”文化理念。同時(shí)，各基層黨組織將企業(yè)文化認(rèn)知貫穿到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等具體工作中，通過開展“黨建+安全”“黨建+創(chuàng)新”等工作，將安全、廉潔、市場(chǎng)等專項(xiàng)理念等融入員工日常，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，讓理念在員工的日常工作里生根發(fā)芽，持續(xù)為業(yè)務(wù)賦能。

“在企業(yè)文化宣貫過程中，我們以內(nèi)訓(xùn)師為關(guān)鍵抓手，真正讓內(nèi)訓(xùn)師成為播撒文化的‘種子’?！?/span>中泰化學(xué)黨群工作部部長(zhǎng)吳靜介紹說，目前，中泰化學(xué)擁有涵蓋管理、操作等崗位人員的46人內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，并充分發(fā)揮作用，結(jié)合基層崗位特點(diǎn)，定制化設(shè)計(jì)培訓(xùn)環(huán)節(jié)、宣講課件，將文化理念轉(zhuǎn)化為可感知、可踐行的行為準(zhǔn)則，使文化宣貫更加貼合工作實(shí)際。此外，通過開展內(nèi)訓(xùn)師微課評(píng)比活動(dòng)，形成豐富的培訓(xùn)資源庫，為企業(yè)文化全方位、無死角宣貫落地提供保障。

與此同時(shí)，中泰化學(xué)制定下發(fā)《關(guān)于開展“中泰三問”大討論的通知》，組織干部員工圍繞“中泰三問”、強(qiáng)化“七種思維”，提升“七種能力”等內(nèi)容，結(jié)合改革攻堅(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)工作開展大討論，拓思路、找方法、談經(jīng)驗(yàn)，不斷在形式、內(nèi)容、載體上推進(jìn)企業(yè)文化同中心工作相融合，把無形的企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力，凝聚全員向心力，共筑企業(yè)“同心圓”。

如今，走進(jìn)各園區(qū)，濃厚的企業(yè)文化氣息撲面而來——全新的文化理念、醒目的文化LOGO彰顯著企業(yè)特色，會(huì)議室背景、目視化看板煥然一新，處處體現(xiàn)著企業(yè)文化元素。自企業(yè)文化VI手冊(cè)下發(fā)以來，中泰化學(xué)嚴(yán)格按照視覺體系標(biāo)準(zhǔn)，牽頭開展文化標(biāo)識(shí)“煥新”工作，建立臺(tái)賬實(shí)施動(dòng)態(tài)落實(shí)機(jī)制，確保各子公司及時(shí)并準(zhǔn)確更換應(yīng)用新文化標(biāo)識(shí)。積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)成果落地見效，以鮮明的企業(yè)文化外化和具象展現(xiàn)，多方位展示企業(yè)文化形象。

接下來，中泰化學(xué)將持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣貫工作，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化從思想認(rèn)知層面轉(zhuǎn)化為切實(shí)的行動(dòng)舉措，進(jìn)一步積蓄企業(yè)文化“軟實(shí)力”，夯實(shí)發(fā)展“硬支撐”。