今年以來，中泰礦冶黨委全面貫徹落實新疆中泰2025年工作會議精神，以“質(zhì)量管理元年”為抓手，深入實施“書記項目”，全面激發(fā)崗位員工創(chuàng)新思維，集中精力對各類“卡脖子”問題進(jìn)行突破，實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)的深度融合、創(chuàng)新發(fā)展，開啟“新中泰 再出發(fā)”全新篇章。

專題會現(xiàn)場

“領(lǐng)”上下功夫，突出頭雁領(lǐng)航。公司黨委堅持把“書記項目”作為“一把手”工程，構(gòu)建“書記領(lǐng)銜、專題推進(jìn)、上下聯(lián)動”責(zé)任體系。公司各級黨組織書記聚焦黨建工作中突出問題，安全生產(chǎn)經(jīng)營中重點、難點課題和歷史遺留問題等展開調(diào)研，廣泛聽取基層意見，“掛帥”立項102個“書記項目”，列出“時間表”，排出“路線圖”，細(xì)化分解任務(wù)，確保問題得到有效解決，推動“書記項目”提速提質(zhì)、全面落地。

“實”上見真章，突出基層管理。公司黨委緊盯項目推進(jìn)效率和質(zhì)量，各基層黨支部通過設(shè)置黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、組建黨員攻堅小組，以“黨員先行”引領(lǐng)項目管理，有力保障創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、黨業(yè)融合等方面項目任務(wù)推進(jìn)。人力資源部黨支部書記圍繞技能人才梯隊建設(shè)，構(gòu)建“師帶徒+實戰(zhàn)練兵”培育機制，常態(tài)化開展崗位練兵和技能競賽，制定全員競賽理論知識手冊和實操知識手冊，有效提升員工技能水平和實戰(zhàn)能力。黨政辦公室黨支部書記將“書記項目”與“100件民生實事”相結(jié)合，通過民主懇談會、“工會主席接待日”，解決基層員工權(quán)益維護(hù)、服務(wù)陣地建設(shè)、工會活動、員工福利等方面的合理訴求，目前，已解決員工訴求和急難愁盼問題36件，將服務(wù)基層工作做實做細(xì)做深。

“新”上求突破，突出雙向賦能。各級黨組織書記圍繞13項創(chuàng)新創(chuàng)效項目，成立技術(shù)攻關(guān)小組，以合理化建議、QC技術(shù)攻關(guān)和“五小創(chuàng)新”為抓手，集中“火力”破難題，完成1號縫焊機軌道及機器人安裝調(diào)試、麥爾茲窯頂除塵管線改造、烘干窯上料系統(tǒng)優(yōu)化升級等項目，提升公司本質(zhì)化安全水平，促進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。同時，深入挖掘新產(chǎn)品價值，積極研究凈化灰底渣、散點除塵灰、脫硫石膏等產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化，通過以廢治廢提升廢物利用率，全面推動降本增效工作持續(xù)走深走實。

下一步，中泰礦冶黨委將持續(xù)加強對“書記項目”的督導(dǎo)，積極宣傳“書記項目”中的典型做法與創(chuàng)新成果，通過多種渠道、多種形式展示項目實際成效與示范效應(yīng)，將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。

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