?7月9日，自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室擬扶持和重點扶持對象名單正式發(fā)布，阜康能源“阿布都賽米創(chuàng)新工作室”與“焦欣偉化學檢驗工創(chuàng)新工作室”雙雙入選。此次獲評，是對阜康能源持續(xù)開展技術攻關、精心培育專業(yè)人才的高度認可，也彰顯了公司在推動產(chǎn)業(yè)升級和人才強企戰(zhàn)略中的示范引領作用。

創(chuàng)新工作室成員一起學習

2014年，在阜康能源黨委和工會支持下，以全國技術能手、自治區(qū)勞模阿布都賽米命名的工作室正式成立。工作室始終致力于解決影響安全生產(chǎn)的設備問題，并著力培養(yǎng)青年技術人才。團隊先后成功攻克各類設備自主維修技術難題，打破外企技術壁壘，累計完成400余項設備改造維修。在技術傳承方面，工作室創(chuàng)新采用3D打印教學技術，自制教具與配件，編寫數(shù)萬字鉗工技術資料，培養(yǎng)技師3名，高級工、中級工41人，輸出設備管理骨干37人，團隊多次獲得國家級技能大賽獎項。

2017年成立的焦欣偉化學檢驗工創(chuàng)新工作室，聚焦于聚氯乙烯與氯堿化工檢驗分析領域。工作室以檢測方法革新、標準修訂、新產(chǎn)品研發(fā)和降本增效、節(jié)能減排為核心任務。近兩年，團隊成功攻關10項QC課題，成果榮獲全國優(yōu)秀獎1項、行業(yè)及自治區(qū)級獎項9項；主導修訂標準4篇，出版專業(yè)書籍3冊，發(fā)表論文8篇，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益200萬元。

工作室建立了“導師帶徒”閉環(huán)培養(yǎng)機制，有效促進了人才成長，實驗室高技能人才占比提升至54%。團隊黨員占比70%、本科率達80%，打造了配備氣相色譜儀、全自動滴定儀等尖端設備的現(xiàn)代化實訓基地，持續(xù)突破行業(yè)技術瓶頸。其創(chuàng)新模式與成效獲得《工人日報》、天山網(wǎng)等主流媒體的專題報道。

“此次兩個工作室同時入選自治區(qū)扶持名單，是阜康能源創(chuàng)新工作的新起點?！备房的茉垂飨瘡埩峤榻B，截至目前，公司已擁有自治區(qū)級創(chuàng)新工作室2個，昌吉州級創(chuàng)新工作室5個，阜康市級創(chuàng)新工作室5個?！案房的茉磳⒁源藶槠鯔C，進一步加大對創(chuàng)新工作室的支持與投入力度，充分發(fā)揮其示范引領作用，帶動更多員工投身創(chuàng)新實踐，營造‘人人皆可創(chuàng)新、處處皆有創(chuàng)新’的良好氛圍，持續(xù)強化‘檢測+維修’雙技術引擎，突破關鍵技術瓶頸，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁創(chuàng)新動能，為‘新中泰 再出發(fā)’貢獻更大力量。”